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不二文化声明中提到，一开始协议约定盟将威、华利联合投资，华利委托不二负责拍摄，时任华利副总经理的张坚与华利实际控制人金某沟通后，两家公司正式签署投资协议，后张坚主动提出希望担任该剧的总制片人。但华利并未按时且未按照合约足额支付投资款，后因制作成本追加，金某提出退出该剧投资，由张坚全权代表并处理三方转让事宜，从而不二文化享有了该剧95%的投资收益权。

北京三杰法律顾问杨大飞告诉记者，如果诈骗案成立，货物流通环节就是犯罪手段之一，不会被认定为真实的买卖合同，深圳恒波将从民事诉讼中脱身，这也是他们执意要求警方立案的原因。如果诈骗案复议后仍不立案，深圳恒波或许难逃民事责任，北京三杰亦有可能被追加进责任方。

在IBM内部，公司定义IBM自身就是认知型人力资源转型的受益者。在IBM内部，通过开发多种AI增能、AI赋能工具，有效的帮助员工、管理者、HR提高工作效率与体验，激发工作潜能。在人才获取方面，帮助招聘部门实现35%的雇佣时间的节约。在人才发展方面，降低了20%的供应商的成本，减少了40%的课堂学习时间，同时员工的参与度得到了非常高的增长。所有这些为IBM过去带来了三亿美金的收益，在2017年带来了1.7亿美金成本的节约。

今年1月完成实控人变更值得一提的是，在*ST仰帆第六届董事会、监事会任期超期服役近三年左右的时间之后，公司于2019年1月18日召开2019年第一次临时股东大会，选举产生了第七届董事会成员。之后又于1月24日召开了第七届董事会第一次会议，选举聘任了新一届管理人员。*ST仰帆新一届董事会由7名董事构成，其中非独立董事周梁辉、吴海涛以及独立董事王晋勇、车磊为浙江恒顺推荐，超过公司董事会7名董事的半数；同时，上市公司于2019年1月24日召开第七届董事会第一次会议，董事周梁辉当选公司董事长并被聘任为总经理。

上述报告还显示，近半数的高管表示他们正在运行、实施或考虑平台模式。平台战略的目标是拥抱客户，共赢生态。在IBM的定义中，平台其实和中国的传统文化密切相关。“穷则独善其身”可以看作是小平台，即企业级平台，整合自身的资源和能力，为自身服务，目的是降本增效、盘活存量；“达则兼济天下”是大平台，即生态级平台，企业整合天下的资源和能力，为天下服务，目的是孵化变量，共创共赢。中间还有一个中平台，即产业级平台，企业整合自身的资源和能力，为天下服务，目的是发展增量，赋能创收。

——依规清查，创新方法。严格依照本实施方案的规定和大清查检查方法，从严从实组织好清查工作。运用先进信息技术进行库存检查，提高效率、保证质量。——完善机制，压实责任。把建立完善长效机制贯穿大清查全过程，坚持谁主管、谁负责，谁清查、谁负责，落实逐级分工负责制，对检查结果实行责任追究制；坚持边查边改、即查即改、销号整改、移交处理，认真落实承储企业的主体责任、地方政府的属地管理责任和行政管理部门的监管责任。