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“实体清单”对华为有多大影响？梁华在发布会上表示，过去半年多，华为遇到了来自美国政府的极大压力。从年初到今天，共有2600多名来自世界各地的媒体记者到访华为，采访管理层和员工，参观实验室、生产线，体验员工食堂、咖啡厅，记录了记者眼中的华为，相信大家也看到了压力下华为的工作状态。

浮动电价风险释放充分，火电估值已再次来到历史底部2019年火电板块受益煤价下行，行业盈利逐步回升，但电价政策的不确定使得板块估值大幅下挫，A/H龙头股价已累计下跌20%-30%。当前A/H股动态市净率降至0.62-0.99倍和0.45-0.59倍低位，已经基本低于2013-14年间最低的0.68-1.25倍和0.54-0.88倍。我们认为电价风险和市场悲观情绪释放已较为充分，而行业的基本面仍在向积极的方向发展。估值下探可能小，反弹空间足，行业企业当前估值较过去14年历史均值有56%-211%的向上空间。

（四）贯彻落实新时代党的组织路线，切实加强干部选任管理和基层党建工作。商务部党组深入学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，落实全国组织工作会议精神，把组织路线为政治路线服务贯彻始终，以党的领导统领干部人事工作，全面提升基层党组织的组织力。一是严格选人用人标准程序。认真执行《干部任用条例》及相关政策法规，严格按照规定的原则、标准、程序开展选人用人工作，提高选人用人规范化水平。根据《干部任用条例》修订情况，结合商务部实际，及时完善选拔任用相关制度，抓好制度对接。严格选人用人标准，严把人选的政治关、品行关、作风关、廉洁关，树立正确选人用人导向。二是统筹推进干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，围绕商务事业改革发展选干部育人才。统筹国内外两支队伍建设，多渠道引进优秀人才，多元化加强干部培养锻炼，坚持分类施策，建设高水平商务业务干部队伍、经济外交官队伍、商务综合管理干部队伍，不断提升干部队伍专业化水平。落实建设忠诚干净担当的高素质干部队伍要求，提拔重用对党忠诚、实绩突出、担当作为的干部，大力发现培养选拔优秀年轻干部，为完成提前建成经贸强国目标任务提供坚强组织人才保证。提高干部队伍凝聚力，加强关心关爱和教育管理，激励干部爱岗敬业，积极投身商务事业改革发展。三是全面从严监督管理干部。坚持靠前指挥，持续压实各单位主体责任，推动形成干部队伍日常管理监督整体合力。加大提醒函询诫勉力度，严肃处理个人有关事项瞒报行为，规范领导干部兼职工作，抓好“裸官”、因私出国（境）管理监督检查。持续加强机关考勤管理，加强日常考核，整治庸懒散，强化日常管理和作风养成。强化对驻外干部管理监督。加强直属单位选人用人工作监督指导。四是从严从实开展基层党建工作。修订实施《商务部基层党支部工作手册》，强化基层党组织政治功能，严格党内生活，做好按期换届工作，落实好“两学一做”常态化制度化要求，坚持“三会一课”制度。选好配强基层党组织负责人，督促加强基层党委、总支、支部委员会建设。加强对基层党组织负责人培训，提高党建履职能力。

公开资料显示，宝宝树于今年6月底向港交所递交招股说明书，联席保荐人为摩根士丹利、海通证券、招商证券国际，首席财务顾问为UBS，联合财务顾问为复星恒利。在提交招股书的前一个月，宝宝树还迎来了一个重量级投资者，阿里巴巴在今年5月份正式入资宝宝树（投资金额2.14亿美元），投后，宝宝树估值140亿元人民币，阿里巴巴还成为宝宝树电商等业务的战略合作伙伴。

一名不愿具名的业内人士告诉记者，如果不是环保材料，刚装修完的房子要空置3年才能入住。“常见的除甲醛办法实际上是将甲醛溶于水、醇醚，但是等完全干燥后，还是会有甲醛挥发出来。”该人士称，这也是为什么除甲醛后测试正常，过一阵再测就不正常的原因。 宗新

丰田方面还在人事变动调整的信息中提到，今后将继续秉承“中国最重要”的理念，向“移动服务供应商”加速转型。责任编辑：刘万里 SF014中新经纬客户端12月6日电 (常涛 罗琨)12月6日开盘，通信板块大幅低开。据Wind数据，截至发稿，沪深市场通信板块跌幅2.85%，世纪鼎利大跌9.61%领跌，中兴通讯跌5.45%，吉大通信、闻泰科技、东方通信等个股亦有较大跌幅。通信板块年初至今跌幅已经超过30%。